为了“客观、公正、公平”地有序推进2018年全体员工师德考核和年度考核工作，按照学校的年度考核工作安排，图书馆于12月26日下午14:30在二楼会议室召开2018年全体员工师德考核和年度考核工作大会，开展员工师德考核、年度述职、民主测评，公开、有序推进年度考核工作。会议由闵军主持，王金月、文广、各部室责任人、以及图书馆全体职工参加了会议。
会上，闵军组织员工学习了《2018年图书馆职工师德考核工作实施细则（试行）》（宜学院馆委发〔2018〕5号）。他强调指出，图书馆高度重视2018年年度考核工作，按照学校年度考核工作要求，专门召开党政联席会议，对图书馆师德考核方案和年度考核方案进行研究，形成了工作实施方案，图书馆将按照方案有序推进年度考核相关工作。师德师风考核，图书馆是第一次，大家必须高度重视，在述职时，要针对负面清单，全面总结展示成绩，查找不足，群策群力，把事关图书馆和员工切身利益的考核工作做好。
会上，王金月组织员工学习了《2018年图书馆职工年度考核工作实施细则》（宜学院馆发〔2018〕25号〕）。他强调指出，在期末、年终各项工作都很紧张，年度考核时间紧、任务重，原则性强，但各项考核工作都要按照学校要求规范推进。在考核过程中大家要充分认识社会对学校和教师行业的关注和要求，在做好图书馆各项年度工作总结的基础上，向学校全面汇报一年来所做的方方面面工作；同时，员工年度考核是员工一年来工作风采和形象的一个展示过程，各部室要引导员工重视考核，真正达到考核促工作、促发展、促提高的初衷。
会上，文广强调，图书馆结合实际，出台了师德和年度考核两个工作方案，目的是为了“客观、公正、公平”规范有序地推进考核工作，督促员工在工作中自觉发现问题，并善于找到解决问题的办法，促进和加快“功能完备、运行有序、和谐开放”的图书馆建设进程，希望通过民主考核，把优秀员工推荐出来。
按照考核安排，图书馆把除处科级干部外的40位分为四组（每组10人）进行了年度述职和民主测评，由闵军、王金月、文广和岳敏分别主持图书馆213室、508室、210室和211室举行的述职测评小组会议，民主产生考核优秀候选人，提交图书馆师德考核和年度考核工作组研究确定考核结果。考核中，各小组成员发扬了民主作风，客观、公正的表达了各自的意愿，充分反映出了图书馆员工团结一致、积极向上的良好精神风貌和工作作用。述职大会后，图书馆将按程序对2018年师德考核和年度考核结果进行公示，无异议后，上报学校审批。
