2016年即将过去，一年一度的职工年度考核工作也在有条不紊的进行。根据《宜宾学院部门年度工作考核实施办法》（宜学校人【2016】53号）、《宜宾学院教职工年度考核工作指导意见》（宜学校人【2016】66号）及《关于2016年年度考核工作安排的通知》（宜学校人【2016】74号）等文件的相关精神，图书馆高度重视、精心组织、认真实施，确保2016年职工年度考核工作科学有序开展。
一、高度重视
图书馆党政班子高度重视年度考核工作，按学校要求成立了图书馆年度考核工作领导小组，馆长罗通任组长。规范管理，制度先行，考核工作组在去年考核实施细则的基础上，结合我馆今年的实际情况，制定了《2016年图书馆职工年度考核实施细则》（馆发【2016】024号），就考核原则、考核范围、考核等次、考核组成员、考核评优程序及办法、时间安排及考核结果的应用等问题做了安排和说明。12月29日上午10:30，图书馆召开了党政联席扩大会议，讨论并通过了《2016年图书馆职工年度考核实施细则》，要求各部室高度重视年度考核工作，不流于形式，严禁轮流评优、论资排队，严禁拉票贿票等不良行为，一经发现将严肃处理。
二、精心组织
统一了思想后，各部室主任认真宣传落实会议精神，图书馆员工也本着实事求是、对自己负责的态度，认真如实填写《四川省事业单位工作人员年度考核登记表》，对一年工作中的履职情况，取得的主要成绩，来年的工作计划做了基本的概述，为2016年画上一个圆满的句号。办公室的同志们则加班加点制作每个部室的评优表格，并且认真核查比对避免失误，为无记名推优做好资料准备。
三、认真实施
12月30日上午9点，图书馆召开了全馆职工大会，馆长罗通重申了年度考核的重要意义，指出年度考核是各部门对教职工一年来在各个方面的综合评价，是激励和督促教职工提高政治素质、业务水平，认真履行工作职责的一项行之有效的手段，必须高度重视。10点，各考核小组召开述职会议，每位员工对一年的德能勤绩情况做述职汇报，并以无记名投票方式民主推荐优秀候选人，相关馆领导也参会指导并参与投票。在听取同志们述职的基础上，大家都投出了自己庄严而神圣的一票。11点，图书馆考核组会议准时召开，馆领导及各部室主任参加了会议，会上，大家认真研究了各小组推荐的候选人情况，并以票决方式按指标评选出省优、校优及部门优秀员工人选，经现场统计，按得票高低确定罗红梅等6名同志被评选为省级优秀员工人选、朱锡华等2名同志被推荐为校级优秀员工人选。评选结果在图书馆展板及图书馆网站公示5天，无异议后将上报学校。截止公示期结束，图书馆考核组未收到任何反映和投诉，说明全体员工对考核结果表示高度认同和肯定，推选出的优秀员工人选爱岗敬业、尽职尽责，在图书馆各项工作中真正起到了表率带头作用。图书馆将适时隆重举行2016年优秀员工表彰大会，对部门及以上优秀人员进行表彰。
总之，2016年图书馆职工年度考核工作是职工本人对各自一年所承担的工作总结与反思，是集体对职工个人一年工作的评价与肯定，激励了先进，鞭策了后进，彰显了正能量。图书馆年度考评评出了图书馆职工踏实肯干的精气神，评出了图书馆职工担当有为的精气神，这为确保2017年图书馆各项工作任务的圆满完成奠定了坚实的思想基础。
